深刻な人手不足による採用難が続き、「求人を出せば応募が来る」という時代ではなくなりつつあります。
これまで様々な媒体に多額のコストをかけても採用に結びつかず、頭を抱えるご担当者様の姿を、私たちも日々現場で目の当たりにしています。

そんな厳しい現実を知っているからこそ、私たちは「期待を煽るだけの表面的な言葉」ではなく、近隣での成功事例や、時には失敗事例も包み隠さずお伝えしながら、「地に足のついた採用方法」をご提案します。

何よりも、貴社の魅力を「誰に」「どうやって」届けるか。
その一点に真摯に向き合い、私たちアポルテは、半世紀にわたり地域で築いてきた基盤と信頼をもとに、お客様と同じ目線で考え抜く「地域で一番頼れる相談相手」であり続けます。

アポルテだからできる、3つの採用アプローチ

• 【独自のリーチ力】「年間約3,000万部の配布実績」×「自社Web・Indeed PLUSの拡散力」
  毎週約60万部、年間約3,000万部を発行する求人紙を通じ、地域のご家庭へダイレクトにお届けする物理的なリーチ力。そこに「インターネットアポルテ」をはじめとする自社Webメディア群と、Indeed PLUSの広範な拡散力を組み合わせることで、紙とWebの相乗効果を生み出し、多様な求職者層へ貴社の求人を届けきります。
• 【確かな地域基盤】50年の歴史が導く、現場目線の的確な提案
  神奈川・町田エリアを中心に歩んできた半世紀。広域データには表れない「この街の空気感」や「地元の求職者動向」を、私たちは日々の現場において、肌で感じ取ってきました。貴社の魅力を「誰に」「どうやって」届けるか。その問いの答えを導き出すため、企業ごとの強みや状況を丁寧にヒアリングし、最も効果的な採用方法をご提案します。
• 【伴走型のサポート】「出して終わり」にしない、次の一手を考える愚直さ
  私たちは「掲載すること」ではなく「採用の成功」をゴールと考えています。そのため、思うような結果が出なかった際は、お客様と一緒にその原因を愚直に考え抜き、「次はこう改善しましょう」と次の一手を導き出します。困った時に「またアポルテに相談しよう」と思い出していただけるような、いつでも気軽に頼れる「地域の求人パートナー」として伴走し続けます。